Turinys:
2024 Autorius: Madeline Holiday | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 19:07
Su darbuotoju sudaroma terminuota darbo sutartis nustatytam laikotarpiui. Tačiau dėl įvairių aplinkybių dažnai reikia pratęsti nurodytą darbo laiką. Dokumento pakeitimai daromi pagal Rusijos įstatymus. Vieta: Vieta:
Jums reikės
- susitarimas dėl terminuotos darbo sutarties pakeitimų;
- nauja terminuota darbo sutartis;
- organizacijos antspaudas.
Paprasčiausias variantas yra laikytis terminuotos darbo sutarties sąlygų iki jos galiojimo pabaigos. Tokiu atveju darbuotojas dirbs iki dokumente nurodytos datos. Jai įvykus, remiantis Rusijos Federacijos darbo sutarties 58 straipsniu, susitarimas praras teisinę galią, po kurio prireikus su darbuotoju gali būti sudaryta nauja terminuota darbo sutartis.
Pratęskite terminuotą darbo sutartį su darbuotoju iki jos galiojimo pabaigos, pavyzdžiui, jei ateityje negalėsite iš karto sudaryti naujos sutarties. Vadovaukitės Rusijos Federacijos darbo kodekso 72 straipsniu, pagal kurį darbdavys ir darbuotojas privalo raštu sudaryti susitarimą dėl darbo sutarties pakeitimų. Dalyvaujant pačiam darbuotojui, sudarykite šį dokumentą, nurodydami visas susitarimo nuostatas, kurios bus pakeistos. Jei reikia pratęsti tik jo kadenciją, iš tikrųjų bus tik vienas pakeitimas. Susitarimas turi būti patvirtintas darbdavio, darbuotojo parašais ir organizacijos antspaudu. Po to galite sudaryti naują terminuotą darbo sutartį, kuri įsigalios nedelsiant.
Apsvarstykite kai kurias Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatas, reglamentuojančias terminuotos darbo sutarties sudarymą. Pavyzdžiui, 58 straipsnyje teigiama, kad terminuoti darbo santykiai negali trukti ilgiau kaip penkerius metus. Tuo pačiu metu draudžiama sudaryti neterminuotą sutartį su darbuotoju, paslėpiant ją kaip terminuotos darbo sutarties pratęsimą. Tai riboja darbuotojo teises ir laisves ir numato darbdaviui administracinių nuobaudų skyrimą.
Rekomenduojama:
❶ Kaip Sudaryti Terminuotą Darbo Sutartį
Terminuota darbo sutartis su darbuotoju gali būti sudaroma tik tuo atveju, jei neįmanoma nuolat priimti darbuotojo. Jei darbdavys laikinai įsidarbino nemokamai
❶ Kaip Sudaryti Darbo Sutartį Pagal Terminuotą Darbo Sutartį?
Paskyrimas į darbą pagal terminuotą darbo sutartį niekuo nesiskiria nuo registracijos pagal sutartį be galiojimo pabaigos. Pakanka, kad skubos pobūdis atsispindėtų pačioje sutartyje. IR
❶ Kaip Galima Pratęsti Terminuotą Darbo Sutartį?
Darbdavys ir darbuotojas, sudarę terminuotą darbo sutartį, gali ją pratęsti. Tai gali būti padaryta, jei abi šalys sutinka. Turite išduoti pratęsimą pagal
❶ Kaip Perkelti Darbuotoją Iš Neterminuotos Darbo Sutarties į Terminuotą Darbo Sutartį
Jei darbdaviui reikia perkelti darbuotoją iš neterminuotos darbo sutarties į terminuotą, tada jis turėtų atleisti darbuotoją savo noru, o po to eiti tokias pačias pareigas
❶ Kaip Kreiptis Dėl Darbo Pagal Terminuotą Darbo Sutartį
Norėdami pakeisti darbuotojus ilgo nedarbingumo metu, darbdaviai priima darbuotojus pagal terminuotą darbo sutartį, kuri sudaroma su specialistais tam tikram laikotarpiui, nustatyta