❶ Kaip Pratęsti Terminuotą Darbo Sutartį?

Turinys:

❶ Kaip Pratęsti Terminuotą Darbo Sutartį?
❶ Kaip Pratęsti Terminuotą Darbo Sutartį?
Anonim
Kaip pratęsti terminuotą darbo sutartį
Kaip pratęsti terminuotą darbo sutartį

Su darbuotoju sudaroma terminuota darbo sutartis nustatytam laikotarpiui. Tačiau dėl įvairių aplinkybių dažnai reikia pratęsti nurodytą darbo laiką. Dokumento pakeitimai daromi pagal Rusijos įstatymus. Vieta: Vieta:

Jums reikės

- susitarimas dėl terminuotos darbo sutarties pakeitimų;

- nauja terminuota darbo sutartis;

- organizacijos antspaudas.

Paprasčiausias variantas yra laikytis terminuotos darbo sutarties sąlygų iki jos galiojimo pabaigos. Tokiu atveju darbuotojas dirbs iki dokumente nurodytos datos. Jai įvykus, remiantis Rusijos Federacijos darbo sutarties 58 straipsniu, susitarimas praras teisinę galią, po kurio prireikus su darbuotoju gali būti sudaryta nauja terminuota darbo sutartis.

Pratęskite terminuotą darbo sutartį su darbuotoju iki jos galiojimo pabaigos, pavyzdžiui, jei ateityje negalėsite iš karto sudaryti naujos sutarties. Vadovaukitės Rusijos Federacijos darbo kodekso 72 straipsniu, pagal kurį darbdavys ir darbuotojas privalo raštu sudaryti susitarimą dėl darbo sutarties pakeitimų. Dalyvaujant pačiam darbuotojui, sudarykite šį dokumentą, nurodydami visas susitarimo nuostatas, kurios bus pakeistos. Jei reikia pratęsti tik jo kadenciją, iš tikrųjų bus tik vienas pakeitimas. Susitarimas turi būti patvirtintas darbdavio, darbuotojo parašais ir organizacijos antspaudu. Po to galite sudaryti naują terminuotą darbo sutartį, kuri įsigalios nedelsiant.

Apsvarstykite kai kurias Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatas, reglamentuojančias terminuotos darbo sutarties sudarymą. Pavyzdžiui, 58 straipsnyje teigiama, kad terminuoti darbo santykiai negali trukti ilgiau kaip penkerius metus. Tuo pačiu metu draudžiama sudaryti neterminuotą sutartį su darbuotoju, paslėpiant ją kaip terminuotos darbo sutarties pratęsimą. Tai riboja darbuotojo teises ir laisves ir numato darbdaviui administracinių nuobaudų skyrimą.

Rekomenduojama: